Competitive edge in Diversity: Female project management experts take off

On 09 July 2007,  Entrepreneuresses and female project managers from all over Germany met at the Frankfurt “Cosmopolitan” on invitation of Roswitha Müller-Ettrich (Munich, founding member and Head of the Board of Trustees of the GPM, (German project management association-IPMA) and Dr. Dorothee Feldmüller (Bochum, IT-project management and consulting; Leaders’ Team of GPM Chapter Dortmund). 

Dr. Katharina Kettner took part in the newly founded GPM work group as an associated expert for Diversity and Inclusion.

Strategic objective is the creating space for themes of gender within project management, and will be basis for enhancing collaboration and effectiveness in project management work by diversity, as well as tackling questions of marketing achievements, image and profile, for example by means of success stories.
Talking about successes and failures is an important element of future oriented management. Diversity belongs to the field of intercultural competencens, by which added value can be improved in many projects. Contrarily, ignoring cross cultural differences not only wastes nerves, but also assignments, time and money.

“Professional Women’s Excellency – The Renaissance of Global Economy”

5. Juni 2007, IEDC-Bled School of Management, Bled, Slowenien Mit Vergnügen folgte Dr. Katharina Kettner der Einladung zur 6. Konferenz “Professional Women’s Excellency”, organisiert durch die Managers’ Association of Slovenia und GV Planet, in Kooperation mit der IEDC-Bled School of Management. 
Die beeindruckende Teilnehmerliste von Sloweniens und Europas Powerfrauen in Wissenschaft und Business, unter ihnen Laurence Danon (zuletzt Generaldirektorin bei Bostik Adhesives, einer 100% Tochter von Total Fina Elf, später Vorstandsvorsitzende des Modehauses Printemps), interessante Themen und die fantastische Organisation durch die “School with a View” (Schule mit Aussicht) ergaben eine umfassende Perspektive auf das enorme Potential Europäischer Frauen im Business, die in diesem Treffen als “The Network of Women Management” in die Zukunft starten.

Die Diskussion auf der hochkarätigen Konferenz zeigte erneut, dass die Erfolgswege von Frauen auf Top-Level hoch individuell und Kontext-gebunden verlaufen. Darüber hinaus wurde deutlich, dass Frauen einen ernstzunehmenden globalen Business-Faktor darstellen.

Romana Pajenk, Präsidentin der Women Management Section der Managers’ Association von Slowenien, Dr. Daniela Brečko, Geschäftsführende Direktorin von Planet GV,and Prof. Danica Purg, Präsidentin der IEDC-Bled School of Management, eröffneten das gehaltvolle Programm.
Prof. Alenka Šelih, Vice-President, Slovenian Academy of Sciences and Arts, präsentierte weitere Einsichten aus Biographien, publiziert in der neu erschienenen “Anthology of Women’s Success in Slovenian History”.
Nach wie vor ein Klassiker: How to Break a Glass Ceiling, How a Glass Wall? (Wie frau gläserne Decken durchbricht..) Unter anderem befanden sich unter den Round-Table-Gästen Prof. Andreja Kocijančič, Rektorin der Universität von Ljubljana, sowie die energiegeladene Jungunternehmerin Marjeta Tič-Vesel, Pristop, moderiert durch Sonja Šmuc,  Geschäftsführende Direktorin der Managers’ Association of Slovenia. 

Jahrzehntelange Erfahrung und Know-How im Technologietransfer vermittelte Prof. Aleksandra Kornhauser, Professor Emeritus und Direktor des UNESCO International Centre for Chemical Studies,  in ihrem Vortrag “Science as a Foundation of Economic Development”.
Zwei faszinierende Gäste standem im Mittelpunkt von HOT-CHAIR-Runden: Dr. Alenka Žnidaršič Krajnc, der Generaldirektorin der First Pension Company und Laurence Danon, Top Managerin sowie Mitglied des Gründungskommittees des Women’s Forum for Economy and Society. Die Interviews – jeweils durch Vita Cajnko Javornik, Chefredakteurin der Zeitschrift Manager und durch Prof. Danica Purg, brachten im Gespräch die individuellen biographischen und Persönlichkeitsfaktoren zweier engagierter, brillianer Topkarrieren hervor.

Abschließende Highlights waren die Preisverleihungen der Artemida 2007 durch die Zeitschrift Manager, für herausragende Performance von Frauen im Business und die beste wissenschaftliche Arbeit zu Frauen und Management.

Intensives Netzwerken in den Pausen, auf der Terrasse der Management Schule mit Blick auf den pittoresken See von Bled machte das High Quality Event rund. 

2004 Pflege und Pflegewissenschaft - Ausbildung, Berufspraxis und Kultur im internationalen Vergleich

23.-27. Mai 2004 - London, UK

In einer Exkursion nach London entdeckt eine Studiengruppe der Ev. Fachhochschule Rheinland Westfalen Lippe die 'Roots of Nursing and Care Culture' mit Dr. Katharina Kettner.

Die "Medical History Tour" umfasst interessante Themen wie "Operations without Anaesthetics" im Old Operating Theatre & Herb Garret, oder "The Early Hospitals", "Body Snatchers" im St Bartholomew's Hospital Museum in Smithfield

Neben kulturell orientierten Entdeckungsgängen durch die pulsierende Stadt - und natürlich auch Camden und andere Märkte ;), wird sicherlich ein besonderes Highlight das interkulturelle Erlebnis sein: Wie Kollegen in einem anderen europäischen Land leben und arbeiten, sowie der Vortrag über (universitäre) Ausbildung in Großbritannien "The provision of nurse education in the UK", Florence Nightingale College for Nursing and Midwifery, King's College.

Nursing & Care - Comparing Education, Vocational Practice and Cultures Internationally

23 - 27 May 2004 - London, UK

In an excursion to London a group of students of the Ev. Fachhochschule Rheinland Westfalen Lippe (University of Applied Science) will discover the 'Roots of Nursing and Care Culture', led by Dr. Katharina Kettner.

Next to interesting topics like "Operations without Anaesthetics" at the "Old Operating Theatre & Herb Garret" or "Early Hospitals", "Body Snatchers" at St Bartholomew's Hospital Museum in Smithfield - part of the "Medical History" tour -, next to cultural walks and explorations through that vibrant city, including Camden and other markets ;)

A particular highlight will surely be the intercultural experience, to see how colleagues work and live in another European country and a talk and discussion about "The provision of nurse education in the UK", at the Florence Nightingale College for Nursing and Midwifery, King's College.

Coffee - Culture - Communication: wave-concepts launch a success!

So what was it like, on the afternoon of the 10 Oct 2003 in the "Zwischenraum" at Hellweg 16, Bochum?

The party got a good response: it was full, but there was no pushing, no shoving. Artists, clients, colleagues, journalists, officials from the town, students, friends and family made up a stimulating mix of guests, who had a good chat in stylish ambiance and were entertained well.

The light blend of information, fine arts and the music of Betty LaMinga www.LaMinga.de and Heinz Hox aroused interest, made people curious and ask for more.


Even for more education and training! And indeed the coffee maschine immediately served as a centre of communication, right from the beginning, when things can easily get embarassing. The highly aromatic coffee and excellent snacks by Cafe Gloria's would have put every promise in the shade.



The art was received favourably as well: sculptures, paintings, graphic art and photography by Regine Bergmann, Avelke Edel, Beate Braumann, Frauke Schützig and Dirk Lohmann (Photographie) motivated the youngest visitor, Leyla Wissuwa (8), to some business oriented creativity and older guests to describe the undescribable.


My wonderful team provided help in the preparation, saw to details, to ensure an uncomplicated flow of events, unobtrusively cared for the guests: Cordula Feld and Nadine Ohm.

This was a successful and stimulating party! Many thanks to all of you and to our guests!

corporate & banner design: Iris Bender
print: Technische Dokumentation Montag