Competitive edge in Diversity: Female project management experts take off

On 09 July 2007,  Entrepreneuresses and female project managers from all over Germany met at the Frankfurt “Cosmopolitan” on invitation of Roswitha Müller-Ettrich (Munich, founding member and Head of the Board of Trustees of the GPM, (German project management association-IPMA) and Dr. Dorothee Feldmüller (Bochum, IT-project management and consulting; Leaders’ Team of GPM Chapter Dortmund). 

Dr. Katharina Kettner took part in the newly founded GPM work group as an associated expert for Diversity and Inclusion.

Strategic objective is the creating space for themes of gender within project management, and will be basis for enhancing collaboration and effectiveness in project management work by diversity, as well as tackling questions of marketing achievements, image and profile, for example by means of success stories.
Talking about successes and failures is an important element of future oriented management. Diversity belongs to the field of intercultural competencens, by which added value can be improved in many projects. Contrarily, ignoring cross cultural differences not only wastes nerves, but also assignments, time and money.

Expertise, tools & innovation to tackle „Change Management“ - 1st milestones of associate work group reached

As we know nothing is as constant as change: the frequency of restructuring and change processes is rising – after the Change is before the Change.
On 12 June 2007, Dr. Dorothee Feldmüller, Dr. Jan Mütter and Dr. Katharina Kettner presented the topics that have been explored in the workgroup „Change Management“ since August 2006 at IT-Center Dortmund. The next group meeting will be on 31 August 2007 in Düsseldorf.

“Professional Women’s Excellency – The Renaissance of Global Economy”

5. Juni 2007, IEDC-Bled School of Management, Bled, Slowenien Mit Vergnügen folgte Dr. Katharina Kettner der Einladung zur 6. Konferenz “Professional Women’s Excellency”, organisiert durch die Managers’ Association of Slovenia und GV Planet, in Kooperation mit der IEDC-Bled School of Management. 
Die beeindruckende Teilnehmerliste von Sloweniens und Europas Powerfrauen in Wissenschaft und Business, unter ihnen Laurence Danon (zuletzt Generaldirektorin bei Bostik Adhesives, einer 100% Tochter von Total Fina Elf, später Vorstandsvorsitzende des Modehauses Printemps), interessante Themen und die fantastische Organisation durch die “School with a View” (Schule mit Aussicht) ergaben eine umfassende Perspektive auf das enorme Potential Europäischer Frauen im Business, die in diesem Treffen als “The Network of Women Management” in die Zukunft starten.

Die Diskussion auf der hochkarätigen Konferenz zeigte erneut, dass die Erfolgswege von Frauen auf Top-Level hoch individuell und Kontext-gebunden verlaufen. Darüber hinaus wurde deutlich, dass Frauen einen ernstzunehmenden globalen Business-Faktor darstellen.

Romana Pajenk, Präsidentin der Women Management Section der Managers’ Association von Slowenien, Dr. Daniela Brečko, Geschäftsführende Direktorin von Planet GV,and Prof. Danica Purg, Präsidentin der IEDC-Bled School of Management, eröffneten das gehaltvolle Programm.
Prof. Alenka Šelih, Vice-President, Slovenian Academy of Sciences and Arts, präsentierte weitere Einsichten aus Biographien, publiziert in der neu erschienenen “Anthology of Women’s Success in Slovenian History”.
Nach wie vor ein Klassiker: How to Break a Glass Ceiling, How a Glass Wall? (Wie frau gläserne Decken durchbricht..) Unter anderem befanden sich unter den Round-Table-Gästen Prof. Andreja Kocijančič, Rektorin der Universität von Ljubljana, sowie die energiegeladene Jungunternehmerin Marjeta Tič-Vesel, Pristop, moderiert durch Sonja Šmuc,  Geschäftsführende Direktorin der Managers’ Association of Slovenia. 

Jahrzehntelange Erfahrung und Know-How im Technologietransfer vermittelte Prof. Aleksandra Kornhauser, Professor Emeritus und Direktor des UNESCO International Centre for Chemical Studies,  in ihrem Vortrag “Science as a Foundation of Economic Development”.
Zwei faszinierende Gäste standem im Mittelpunkt von HOT-CHAIR-Runden: Dr. Alenka Žnidaršič Krajnc, der Generaldirektorin der First Pension Company und Laurence Danon, Top Managerin sowie Mitglied des Gründungskommittees des Women’s Forum for Economy and Society. Die Interviews – jeweils durch Vita Cajnko Javornik, Chefredakteurin der Zeitschrift Manager und durch Prof. Danica Purg, brachten im Gespräch die individuellen biographischen und Persönlichkeitsfaktoren zweier engagierter, brillianer Topkarrieren hervor.

Abschließende Highlights waren die Preisverleihungen der Artemida 2007 durch die Zeitschrift Manager, für herausragende Performance von Frauen im Business und die beste wissenschaftliche Arbeit zu Frauen und Management.

Intensives Netzwerken in den Pausen, auf der Terrasse der Management Schule mit Blick auf den pittoresken See von Bled machte das High Quality Event rund. 

2004 Pflege und Pflegewissenschaft - Ausbildung, Berufspraxis und Kultur im internationalen Vergleich

23.-27. Mai 2004 - London, UK

In einer Exkursion nach London entdeckt eine Studiengruppe der Ev. Fachhochschule Rheinland Westfalen Lippe die 'Roots of Nursing and Care Culture' mit Dr. Katharina Kettner.

Die "Medical History Tour" umfasst interessante Themen wie "Operations without Anaesthetics" im Old Operating Theatre & Herb Garret, oder "The Early Hospitals", "Body Snatchers" im St Bartholomew's Hospital Museum in Smithfield

Neben kulturell orientierten Entdeckungsgängen durch die pulsierende Stadt - und natürlich auch Camden und andere Märkte ;), wird sicherlich ein besonderes Highlight das interkulturelle Erlebnis sein: Wie Kollegen in einem anderen europäischen Land leben und arbeiten, sowie der Vortrag über (universitäre) Ausbildung in Großbritannien "The provision of nurse education in the UK", Florence Nightingale College for Nursing and Midwifery, King's College.

Nursing & Care - Comparing Education, Vocational Practice and Cultures Internationally

23 - 27 May 2004 - London, UK

In an excursion to London a group of students of the Ev. Fachhochschule Rheinland Westfalen Lippe (University of Applied Science) will discover the 'Roots of Nursing and Care Culture', led by Dr. Katharina Kettner.

Next to interesting topics like "Operations without Anaesthetics" at the "Old Operating Theatre & Herb Garret" or "Early Hospitals", "Body Snatchers" at St Bartholomew's Hospital Museum in Smithfield - part of the "Medical History" tour -, next to cultural walks and explorations through that vibrant city, including Camden and other markets ;)

A particular highlight will surely be the intercultural experience, to see how colleagues work and live in another European country and a talk and discussion about "The provision of nurse education in the UK", at the Florence Nightingale College for Nursing and Midwifery, King's College.

Training & Coaching between cultures: Arts & Business, or What can business people learn from artists?

Around 20 leaders from Rhine and Ruhr came together for an interactive lecture concerning the question: "Arts & Business: What can business people learn from artists?" by Dr. Katharina Kettner of wave-concepts.

Usually these two contexts are thought of as "two separate worlds" but here they were explored for their cultural common grounds, transfer possibilities and value systems.

This meeting has not only been interactive because of the stimulating questions, and all participants  sharing insights, but the rather special exercises.

An extraordinary highlight were the emerging synergetic light sculptures made - almost in silent consonance, as it were - from all the single light spots created by the participants.

Here, input, reflection and action combined into a new, direct experience.

Special Thanks to the Gabal-Team for their support and to IHK-Bochum (Bochum Chamber of Commerce) for the workshop  space!

Training & Coaching zwischen den Kulturen: Arts & Business, oder Was können Geschäftsleute von KünstlerInnen lernen?

Unsere Gesellschaft ist im Umbruch: die wirtschaftliche Lage, die politische Situation, die Formen zwischenmenschlicher Interaktion verändern sich rapide und stellen die Menschen, die hier & heute leben, vor scheinbar ungekannte Herausforderungen.
Change Management Training, welches Methoden und ‚Strategien' isoliert vermittelt, greift angesichts dieser komplexen, dynamischen Realität zu kurz.

Gefordert sind Ressourcen, die Mitarbeitern in Organisationen andere Fähigkeiten vermitteln oder Fähigkeiten anders vermitteln. Diese Ressourcen bietet die Kunst in idealer Weise.

• Welche Methoden und Fähigkeiten aus der Praxis von Künstlerinnen helfen Fach- und Führungskräften, den kommunikativen Herausforderungen in ihrer Organisation zu begegnen?
• Welche kulturellen Gemeinsamkeiten und Unterschiede lassen sich erkennen?
• Wie trägt ein interkulturelles Wertesystem in diesem Sinne zur Personalentwicklung bei?
• Wie können Teilnehmer diese Entwicklung nachhaltig in ihre Berufspraxis umsetzen?

Und weil wir finden, daß das Ruhrgebiet eine ideale Homebase für diesen Ansatz ist, erfahren Sie auch, warum.

Vortrag, Diskussion, ggfls. praktische Demonstration

Zeit: Freitag, 16. Januar 2004, 16.00 - 18.00 (im Falle einer praktischen Demonstration ggfls. 20.00)
Ort: IHK Bochum, (Industrie- und Handelskammer im mittleren Ruhrgebiet zu Bochum) Ostring 30-32, 44787 Bochum (Nähe Hbf)
Referentin: Dr. Katharina Kettner, wave-concepts